Fundament, muligheder og handling
1. Fundament
Gennem interview og eget hjemmearbejde støtter rådgiveren den jobsøgende i at få udarbejdet en kompetenceprofil. Kompetenceprofilen skaber et klart og struktureret overblik over faglige og personlige kompetencer, resultater og eventuelle udviklingssider. Såfremt det bidrager til processen og kandidaten selv ønsker det, kan vi eventuelt supplere med en profilanalyse.
2. Muligheder
Jobmuligheder og jobmål, herunder muligheder for karriere- eller brancheskift, afdækkes. Der igangsættes en såkaldt netværksproces, der skal udbygge den jobsøgendes netværk. Igennem dette netværk skaffes yderligere oplysninger, der skal åbne for alternative muligheder. Målene kan i nogle tilfælde være at starte selvstændig, påbegynde en ny uddannelse eller andre alternativer.
3. Handling
På baggrund af kompetenceprofilen udarbejdes ansøgninger og CV målrettet de specifikke jobmål. Der igangsættes en vifte af jobsøgningsaktiviteter dækkende bl.a. søgning gennem avis, uopfordret ansøgning, henvendelse til jobbanker og vikarbureauer. Der suppleres med samtaletræning evt. med video.
