Morgenmødet sætter fokus på opsigelsessituationen. Det vil sige de menneskelige, kommunikationsmæssige, ledelsesmæssige og ikke mindst juridiske udfordringer og faldgruber forbundet med opsigelsesprocessen. Vi kommer ind på praktiske råd og vejledning i forhold til opsigelsessituationens tre faser: planlægning, gennemførelse og opfølgning. 

Program

- Historien om "The Bridge" - Nokias indsats i forbindelse med opsigelsen af 1.000 ansatte i Danmark. 
- Baggrund, målsætninger, tilgang og erfaringer
 v/ Claudia Lillebjerg Simonsen, managing director, Nokia Danmark

- Råd og vejledning om håndtering af opsigelser - før, under og efter
 v/ Lars Krogh, partner, AS3 Outplacement

- Grundregler, nyeste praksis, trends og juridiske faldgruber forbundet med planlægning og gennemførelse af opsigelser, fratrædelsesaftaler og fritstilling.
 v/ Jeppe Høyer Jørgensen, partner, Hannes Snellman og
Michala Bylov Rath, advokat, Hannes Snellman

 

Tid og sted

Tirsdag den 13. marts 2012 kl. 9.00-11.30
Hos Hannes Snellman, Amaliegade 15, 1256 København K, i Gobelinsalen.

Morgenbuffet fra kl. 8.30.

Tilmeld dig her

*
*
*
*
*

Transition Management Preview

Kun 27% af de nordiske virksomheder havde succes med deres seneste forandring. Deltag i et af vores formiddagsmøder om Transition Management og bliv klogere på, hvordan organisationens ledere kan blive forberedt til at lede medarbejderne gennem den næste forandring.
Se programmet her