Som forberedelse til det individuelle forløb, er det en fordel at lade de opsagte medarbejdere deltage på et orienterende møde relativt kort tid efter opsigelserne. Formålet med orienteringsmøder er dels at give de opsagte mulighed for at sætte ord på deres reaktioner, dels præsentere dem for den støtte, deres arbejdsgiver yder dem gennem AS3.
Som alternativ til individuelle outplacement- eller jobrådgivningsforløb kan virksomheden tilbyde opsagte medarbejdere at deltage på 1 eller 2 dages jobsøgningskursus. Kursusdage bør dog altid suppleres med individuelle opfølgningsmøder.
Hos AS3 tilbyder vi også seminarer i forbindelse med opsigelsesprocesser.
Se eksempel på seminarer "En værdig opsigelse" og "Den vanskelige dialog"
