Individuel
AS3 Outplacement rådgiver ledere og medarbejdere på alle niveauer og fra alle brancher
For de fleste mennesker betyder en opsigelse stor usikkerhed om, hvad fremtiden skal bringe. I AS3 Outplacement tager vi udgangspunkt i den enkeltes ønsker og behov. Vi tror på, at ansvaret ligger hos den opsagte selv, men vi støtter og vejleder hen mod den nye fremtid.
Vi anser matchet mellem den opsagte og rådgiveren for at være helt afgørende, og vores brede rådgiverstab gør, at vi er i stand til at matche den enkelte kandidat uanset alder og baggrund.
Situation
Ved individuel genplacering tilknyttes medarbejderen en rådgiver fra AS3 Outplacement. Rådgiveren fungerer som sparringpartner typisk over 12, 18 eller 24 møder.
AS3 Outplacement har udarbejdet individuelle genplaceringsprogrammer, der er målrettet til forskellige medarbejdergrupper. AS3 har således programmer målrettet til ufaglærte, faglærte, funktionærer, mellemledere og specialister. Ud fra medarbejderens profil vælges blandt vores mange rådgivere en med en relevant baggrund. Medarbejderen modtager en jobsøgningsmanual til brug for sin jobsøgningsproces.
Der er tale om en fortrolig og personlig rådgivning, og deltagerne samles således ikke på noget tidspunkt i grupper.
Program
I perioden vil rådgiver og medarbejder mødes løbende på AS3 Outplacements kontorer. Det vil typisk være en vekselvirkning mellem konsulentbistand og hjemmearbejde. Indholdet og omfanget af rådgivningen tilpasses situationen og individuelle behov, men vil altid omfatte:
- Fundament
Medarbejderens faglige og personlige kompetencer afdækkes og dokumenteres i form af CV og ansøgningsmaterialer. Evt. udviklingssider afdækkes. Der er mulighed for gennemførelse af personlighedstest. - Muligheder
Jobmuligheder herunder muligheder for karriere- eller brancheskift afdækkes. Der igangsættes en såkaldt netværksproces, der skal udbygge medarbejderens netværk. Igennem dette netværk skaffes yderligere oplysninger, der skal åbne for alternative muligheder. - Handling
Der igangsættes en vifte af jobsøgningsaktiviteter dækkende bl.a. søgning gennem avis, uopfordret ansøgning, henvendelse til jobbanker og vikarbureauer samt oprettelse i AS3 Outplacement's CV-database (Kandidata). Der suppleres med samtaletræning evt. med video.
Yderligere information